@ccès Facile -Fin d’année 2009, regard sur le marché de l’emploi, avec cette fois encore plus de conviction, que les règles du travail, de l’offre et la demande se sont renforcées, qu’il va falloir batailler dur…
-L’ANPE, est devenue pôle Emploi avec encore plus de nouveautés, faites le 3949 et suivez le guide ! Ne parlons pas de la cohérence dans le suivi des demandeurs d’emploi… Mais à qui peut-on imputer cette faute, il faut faire des économies !
-Le personnel est pourtant présent, il vous accueille avec gentillesse et dévouement, mais cela ne suffit pas !
- Où sont les tableaux d’autrefois avec les offres d’emploi et les prospecteurs placiers ? Fini ! Aujourd’hui ce sont des ordinateurs qui affichent les offres à partir de critères sélectifs, code ROME, Champs multiples, alertes mails etc.
- Un conseiller prend en charge votre dossier, vous écoute avec empathie et valide vos capacités d’autonomie, mais cela est consternant de constater que vous êtes convoqué 3 semaines après cette validation, pour un séminaire de type " savoir faire un CV", alors que votre interlocuteur Pôle Emploi a paradoxalement notifié sur votre dossier, « candidat parfaitement autonome ».
- Mais la machine s’enraye de nouveau, le séminaire est coaché par un centre de formation qui a obtenu un marché avec Pôle Emploi. Le formateur ne s’occupe pas de la sélection des candidats, ce qui a pour effet d’avoir des groupes complètement hétéroclites de part leurs niveaux, branches d’activités. Bref le résultat est hélas incohérent et dénué de productivité.
- Je me suis alors posé des questions sur mes concitoyens, qui comme moi ont perdu leurs jobs, parfois le seul de leur carrière, des pures produits d’une entreprise comme on dit, et puis il y a les jeunes qui débutent, les séniors, bref des personnes qui souvent ne savent pas se promouvoir sur ce marché, faute d’avoir les premières bases pour décrocher un rendez-vous, le fameux CV et lettre de motivation, le passeport indispensable à la communication de votre savoir faire ainsi que celle de votre motivation.-Alors après avoir passé 25 ans à commercialiser des produits hautes technologies électroniques et informatiques, d’avoir arpenté les fondements du relationnel et du rédactionnel de part mon métier, d’avoir été aussi recruteur, il m’est venu une idée, créer une petite entreprise en s’occupant de la crise. Mettre mon expérience aux services des demandeurs d’emploi avec du concret, du mesurable, des choses simples et humaines, accessibles à tous, d’où le nom de cette petite auto-entreprise "@ccès Facile".
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